第一期生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束
“行為改變是培訓(xùn)的目標(biāo)！ 提升競(jìng)爭(zhēng)力是培訓(xùn)的目的！”
應(yīng)公司對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)主管級(jí)或以上人員的素質(zhì)能力要求，結(jié)合個(gè)人具體情況，因材施教，新合源特設(shè)了生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班，經(jīng)過(guò)3個(gè)月緊張而充實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)操演練，制管車(chē)間劉祥、王瑞、王同洋，沖壓車(chē)間王瑞四位受訓(xùn)人已完成了全部課程，并獲得了八位專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師的一致好評(píng)。
此次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性，內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，共設(shè)立了16個(gè)課程，四位學(xué)員在本次培訓(xùn)中表現(xiàn)出極強(qiáng)的參與度，對(duì)于每個(gè)老師提出的問(wèn)題都能認(rèn)真思考，聯(lián)系實(shí)際工作，想出解決辦法。正是由于這種認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能在課后結(jié)合實(shí)際工作、轉(zhuǎn)化落地成果。
對(duì)于第一期生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班的各項(xiàng)工作，王總給予了充分肯定，同時(shí)明確指示了以后的培訓(xùn)將繼續(xù)采用此種模式，并且成立山東新合源管理培訓(xùn)學(xué)院，各部門(mén)負(fù)責(zé)人將化身講師對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，快速提升各項(xiàng)能力。
